Actualité
Juridique

La loi du 24 octobre 2025 comporte de nombreuses dispositions portant sur l’emploi des seniors (négociation obligatoire, CDI « seniors », retraite progressive, passage à temps partiel, …). Elle prévoit également une réforme des entretiens professionnels en entreprises et un…

Seules les entreprises couvertes par un document unilatéral ou un accord collectif en vigueur au-delà du 28 févier 2026 pourront continuer à solliciter le bénéfice de l’APLDR en 2026.

L’autorisation de conduite de certains engins et l’habilitation à certains travaux électriques est désormais conditionnée à la remise, par le médecin du travail, d’une attestation d’absence de contre-indications médicales (Voir Actualités JURIXIM du 24/04/2025 et…

Le fait pour une salariée de produire un décompte mentionnant simplement le nombre d’heures réalisées par semaine et le calcul des heures supplémentaires en découlant, sans distinguer les journées dans la semaine, sans préciser le nombre d’heures par…

Le FIPU a été créé au sein de la Caisse nationale d’assurance maladie afin de renforcer la prévention des facteurs de risques dits « ergonomiques » dans les entreprises permettant le financement d’actions de prévention, de sensibilisation et…

Nous vous proposons une infographie sur le plan de prévention, outil opérationnel essentiel pour préserver la santé et la sécurité des travailleurs et prévenir les risques liés à la coactivité entre une entreprise utilisatrice et une entreprise extérieure.…