Actualité
Juridique

Une nouvelle version consolidée de la CCNM est à votre disposition suite à la signature de l’avenant du 10 juin 2024 conclu entre l’UIMM et les organisations syndicales FO, CFE-CGC et CFDT. Cet avenant traite des difficultés engendrées…

Un récent décret précise les modalités et les conditions de la contre-visite médicale diligentée par l’employeur au domicile du salarié ou à un lieu communiqué par lui, ou désormais au cabinet du médecin mandaté par l’employeur.

En complément de notre actualité du 28/03/2024 informant de l’ouverture du Fipu et de l’infographie de l’Assurance Maladie décrivant la procédure à effectuer pour demander une subvention Fipu, nous mettons à votre…

Une infographie sur le travail en période de canicule publiée par l’UIMM est à votre disposition ICI

Dans une note juridique téléchargeable ICI, des précisions sont apportées sur les moyens d’action des Dirigeants d’entreprise confrontés à des actions syndicales liées aux élections législatives, s’agissant :

– D’une part, des communications syndicales (affichage…

Jusqu’à maintenant non réglementé, le contenu de l’invitation faite par l’employeur aux organisations syndicales afin de négocier le protocole préélectoral est désormais précisé.