Deux décrets publiés au Journal officiel de ce jour prolongent les mesures d’urgence relatives à l’activité partielle, d'une part en différant au 1^er mai 2021 la baisse du taux de l’indemnité d’activité partielle versée au salarié à 60 % de sa rémunération antérieure brute et, d'autre part, en prorogeant jusqu'au 30 avril 2021 les dispositions actuellement en vigueur relatives aux taux de l'allocation d'activité partielle versée aux entreprises. La liste des secteurs d'activité qui bénéficient d'un taux majoré d'allocation d'activité partielle est également adaptée.

Un simulateur, mis en ligne sur le site impots.gouv.fr, permet d’évaluer les frais kilométriques pour l’année 2020, et inclut également les véhicules électriques. Le calcul est obtenu facilement à partir d’images cliquables.

Dans un jugement du 10 mars 2021, le tribunal judiciaire de Nanterre se prononce sur le droit des télétravailleurs à bénéficier des titres-restaurant si les salariés sur site en sont bénéficiaires.

Les entreprises d'au moins 50 salariés devront publier sur leur site internet, "de manière visible et lisible", les résultats obtenus pour chaque indicateur de l’index égalité professionnelle, en plus de la note globale. Pour celles bénéficiant des crédits du Plan de relance, la publication, le cas échéant, des objectifs de progression et des mesures de correction et de rattrapage devra être effectuée pour chaque indicateur. Des délais spécifiques sont prévus pour la mise en œuvre de ces nouvelles mesures.

Les règles dérogatoires d’indemnisation des arrêts de travail Covid-19 sont prolongées jusqu’au 1^er juin 2021 et étendues aux assurés placés en isolement à leur retour de l’étranger.

Dans sa version actualisée au 23 mars 2021, le protocole renforce notamment les obligations des entreprises en matière de télétravail dans les départements concernés par les nouvelles restrictions sanitaires annoncées jeudi dernier, ainsi que les règles relatives à la restauration collective et au covoiturage pour l’ensemble du territoire.

Le ministère du Travail actualise à nouveau le protocole national sanitaire en entreprises. Cette nouvelle version, actualisée le 23 mars 2021, renforce notamment les obligations des entreprises en matière de télétravail dans les départements concernés par les nouvelles restrictions sanitaires annoncées jeudi dernier, ainsi que les règles relatives à la restauration collective pour l’ensemble du territoire.

Le 8 mars 2021, le ministère du Travail a publié une infographie présentant les résultats de l’index égalité professionnelle 2021 soulignant une bonne progression en dépit de la crise sanitaire.

Selon la loi, le versement de l'indemnité journalière est notamment conditionné à l'obligation pour le bénéficiaire de s'abstenir de toute activité non autorisée. Illustration au travers d’un arrêt récent de la Cour de cassation.

En cas d’inaptitude, les réponses du médecin du travail apportées par courriel sur les possibilités éventuelles de reclassement participent à la justification, par l’employeur, de l’impossibilité de reclasser le salarié inapte.