jeudi 14 mars 2024
Salaires minima hiérarchiques (SMH) : période transitoire
La CCNM permet aux entreprises de 150 salariés ou moins particulièrement impactées par le barème unique national de SMH applicable depuis le 1er janvier 2024 d’en reporter l’application au plus tard au 1er janvier 2030. A cette fin,…
jeudi 14 mars 2024
Congés payés supplémentaires : période transitoire – outil de gestion (mise à jour)
Un outil de gestion des congés payés supplémentaires dits « d’ancienneté » est mis à disposition afin de vous aider à effectuer un état des lieux de la situation de vos salariés au regard des congés payés supplémentaires et de…
jeudi 14 mars 2024
Reporting de durabilité (CSRD) : relèvement des seuils des catégories d’entreprises et de groupes
Un récent décret relève les seuils relatifs au chiffre d’affaires et au bilan des sociétés et des groupes de sociétés impactant ainsi le champ des entreprises soumises à l’obligation de reporting de durabilité (CSRD).
jeudi 14 mars 2024
Rupture conventionnelle homologuée : levée de la clause de non-concurrence
En matière de rupture conventionnelle homologuée, la Cour de cassation a jugé que si l’employeur entend renoncer à l’exécution de la clause de non-concurrence, il doit le faire au plus tard à la date de rupture fixée par…
jeudi 14 mars 2024
Activité des services de prévention et de santé au travail en 2022
La Direction générale du travail (DGT) a mis en ligne son rapport relatif à l’activité des services de prévention et de santé au travail au titre de l’année 2022 en matière de prévention des risques…
jeudi 29 février 2024
Texte à jour de la CCNM et rubriques thématiques
En complément de notre accompagnement au déploiement de la Convention collective nationale de la Métallurgie (CCNM) entrée en vigueur le 1er janvier 2024, n’hésitez pas à consulter régulièrement le site www.uimm3340.com, rubrique