jeudi 24 septembre 2026
PARCOURS DE FORMATION CERTIFIANT RH
Dans un contexte juridique et social incertain et en constante évolution, il est essentiel pour les employeurs de maîtriser les cadres législatif et conventionnel régissant les relations de travail et les obligations en matière de gestion des…
jeudi 24 septembre 2026
QVCT : « Guide pratique dans la métallurgie – De l’accord à l’action »
La branche de la métallurgie est désormais munie d’un guide opérationnel paritaire pour accompagner les entreprises souhaitant engager une démarche volontaire de qualité de vie et des conditions de travail.
jeudi 24 septembre 2026
Incendies en Gironde-Landes et activité partielle : prolongation d’un mois du dispositif « zéro reste à charge »
Le dispositif d’aide exceptionnelle « zéro reste à charge » en matière d’activité partielle pour les entreprises de moins de 250 salariés ayant subi les conséquences des incendies et ayant fait l’objet d’une mesure d’évacuation ou de confinement est…
jeudi 24 septembre 2026
Arrêt de travail : affections longues durée (ALD) non exonérantes – durée d’indemnisation modifiée
La durée maximale de versement des indemnités journalières passe de 3 ans à 1 an pour les arrêts de travail prescrits au titre d’une ALD non exonérante.
jeudi 24 septembre 2026
Arrêt de travail : abus des assurés – sanction
La personne qui abuserait de sa qualité d’assuré pour obtenir de manière injustifiée des prescriptions d’arrêt de travail pourra désormais être pénalisée.
jeudi 24 septembre 2026
Protection sociale complémentaire : suspension du contrat de travail non indemnisée – maintien des garanties –…
Lorsque le contrat de travail est suspendu sans maintien de rémunération, à l’issue de la période dite du « 1 mois fin de mois », le salarié peut choisir de maintenir ses garanties en matière de frais…