Rémunération et épargne salariale
jeudi 25 août 2022
Loi « pouvoir d’achat » : principales mesures sociales
Instauration de la prime exonérée de partage de la valeur, création d’une nouvelle déduction forfaitaire de cotisations sur les heures supplémentaires dans les entreprises de 20 à moins de 250 salariés, déblocage exceptionnel de l’épargne salariale jusqu’au…
Représentation du personnel
mercredi 03 août 2022
CSE : entreprises de 50 salariés et plus – BDESE – Indicateurs environnementaux
Les indicateurs environnementaux devant figurer dans la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) sont désormais connus.
Contrat de travail
mercredi 03 août 2022
Contrat de chantier : enquête du recours au CDI de chantier dans la métallurgie
La saisie en ligne des informations obligatoires à transmettre par les entreprises ayant eu recours aux CDI de chantier est désormais ouverte.
Organisation et durée du travail
vendredi 22 avril 2022
APLD : prolongation du dispositif pour les entreprises de la Métallurgie
Un avenant à l’accord du 30 juillet 2020 relatif à l’activité réduite pour le maintien de l’emploi (APLD) dans la Métallurgie, conclu entre la CFDT, la CFE-CGC, FO et l’UIMM, permet aux entreprises de recourir à l’APLD…
Emploi, formation et alternance
jeudi 14 avril 2022
Activité partielle de longue durée (APLD) : prolongation du dispositif et adaptation prochaine de l’accord de…
Les entreprises pourront entrer dans le dispositif APLD jusqu’au 31 décembre 2022 au plus tard et non plus jusqu’au 30 juin 2022. L’UIMM négocie actuellement avec les organisations syndicales représentatives afin d’adapter en conséquence l’accord national du…
Rémunération et épargne salariale
jeudi 24 mars 2022
Minima salariaux des ingénieurs et cadres Metallurgie : nouvel accord conclu pour 2022
Les négociations sur les salaires minima pour les ingénieurs et cadres de la branche de la métallurgie ont abouti à un accord le 18 mars 2022 conclu entre l’UIMM et la CFDT, la CFE-CGC et FO.