Rémunération et épargne salariale

Date de parution : jeudi 14 décembre 2023

Nouveau dispositif « plan de partage de la valorisation de l’entreprise » (PPVE)

Un PPVE peut être mis en place, par accord ou ratification du personnel, dans les entreprises et groupes d'entreprises pour une durée de 3 ans permettant de verser une prime, en fonction de l'augmentation de la valeur de l'entreprise sur une période de 3 ans, à leurs salariés ayant un an d'ancienneté (sauf accord prévoyant une ancienneté moindre).

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