jeudi 30 avril 2026
Epargne salariale : PEI et PERECOI désormais accessibles
Les PEI et PERECOI conclus par la branche sont depuis le 16 avril 2026 agréés par l’administration. Cette dernière étape vient sécuriser et consolider l’ensemble du dispositif de branche « Cœur-industrie ». Le PEI et le PERECOI, supports d’épargne…
jeudi 26 mars 2026
Intéressement et participation dans la Métallurgie : entrée en vigueur
Les deux accords du 20 février 2026 mettant en place l’intéressement et la participation dans la branche de la Métallurgie (voir Actualité JURIXIM du 25/02/2026) ont été agréés par l’administration. Seules les entreprises adhérentes peuvent…
mercredi 25 février 2026
Epargne salariale : création d’un dispositif de branche
Les discussions avec les partenaires sociaux ont abouti à un ensemble de 5 accords, permettant de doter la branche d’un dispositif complet, attractif, simple d’accès et lisible, afin d’aider plus particulièrement les PME, notamment via des décisions unilatérales,…
jeudi 29 janvier 2026
Épargne salariale : taux moyen de rendement des obligations des sociétés privées (TMOP) du premier semestre…
Le taux moyen de rendement des obligations des sociétés privées (TMOP), qui constitue notamment le taux d’intérêt minimum de la participation gérée en compte courant bloqué, est fixé à 3,705 % pour le premier semestre 2026.
vendredi 09 janvier 2026
Rémunérations : barèmes des saisies et cessions à partir du 1er janvier 2026
Comme chaque année, les seuils des tranches déterminant les fractions saisissables ou cessibles des rémunérations annuelles ont été relevés pour 2026.
jeudi 18 décembre 2025
SMIC au 1er janvier 2026 : +,1,18%
Par décret publié au J.O. de ce matin, le taux horaire du SMIC est porté à 12,02 € bruts par heure à compter du 1er janvier 2026, soit une revalorisation de 1,18%.