Création du congé supplémentaire de naissance : précisions sur son entrée en vigueur dans les entreprises

La loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2026 a créé un congé supplémentaire de naissance venant s'ajouter aux congés de maternité, de paternité ou d'adoption. Précisions sur son entrée en vigueur, l'indemnisation de ce congé et le délai de prévenance que les parents devront respecter ainsi que sur les conditions dans lesquelles l’employeur devra également proposer un entretien de parcours professionnel à tout salarié reprenant son activité initiale à l’issue du congé supplémentaire de naissance.