Actualité
Juridique

La Loi du 24 octobre 2025 dite « loi seniors » renforce le dialogue social dans les entreprises et groupes d’entreprises d’au moins 300 salariés en créant un nouveau thème de négociation périodique obligatoire sur l’emploi et le travail des…

A l’issue d’une négociation entamée le 10 mars dernier, l’UIMM Gironde-Landes la CFDT et l’USM-FO ont conclu un accord revalorisant la valeur du point servant au calcul de la prime d’ancienneté conventionnelle.

Entamée en fin d’année 2024, la négociation de branche sur les SMH (Salaires Minimaux Hiérarchiques) pour 2025 s’est achevée sur un constat d’échec.

A des fins d’information, la liste des accords nationaux dans la métallurgie et des accords interprofessionnels conclus en 2024 est mise à disposition. Rappel des règles et obligations relatives à la communication des conventions et accords collectifs de…

L’accord national interprofessionnel approuvé à ce jour par l’ensemble des organisations patronales, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et FO prévoit de nouvelles dispositions en faveur de l’emploi des salariés expérimentés. L’entrée en vigueur de cet accord est…

Lorsqu’une entreprise qui est tenue de mettre en place un régime de participation et qui dispose d’au moins un délégué syndical a ouvert une négociation pour mettre en œuvre un dispositif d’intéressement ou de participation, cette négociation porte…