Organisation et durée du travail
Date de parution : jeudi 30 avril 2026
Contrôle de la durée du travail via géolocalisation : conditions de licéité
L’usage de la géolocalisation pour le contrôle de la durée du travail est licite en l’absence de liberté d’organisation du travail du salarié et impossibilité d’un contrôle par un autre moyen, même moins efficace.
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