Egalité professionnelle : dernières modifications juridiques

Deux modifications sont intervenues au sujet de l’égalité professionnelle, et plus particulièrement concernant l’indicateur "Rixain" applicable aux entreprises d’au moins 1 000 salariés avec, notamment, l’ouverture du site internet permettant de déclarer les écarts de représentation équilibrée femmes-hommes parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes des grandes entreprises.