Emploi, formation et alternance
Date de parution : jeudi 14 avril 2022
Activité partielle de longue durée (APLD) : prolongation du dispositif et adaptation prochaine de l’accord de Branche
Les entreprises pourront entrer dans le dispositif APLD jusqu'au 31 décembre 2022 au plus tard et non plus jusqu’au 30 juin 2022. L'UIMM négocie actuellement avec les organisations syndicales représentatives afin d'adapter en conséquence l’accord national du 30 juillet 2020 ayant institué l’APLD dans la Branche (Voir Dossier JURIXIM dédié).
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