AGENDA JURIXIM  

Nos prochains rendez-vous d'avril et mai 2025 

 

Communauté RH

• Absentéisme : état des lieux et outils de prévention 

Jeudi 17 avril 2025 - 14h00 

Bilan de la dernière enquête absentéisme dans la Métallurgie et réflexions sur les leviers de prévention, en présence de Mme Anna DERUYTER, Account & Partner Manager SECUREX

 

Club Préventeurs 

• Risque routier : outils pratiques de prévention 

Mardi 13 mai 2025 - 16h00

 

Convention collective nationale de la Métallurgie

• Les déplacements professionnels : vos pratiques sont-elles conformes ?

Mardi 20 mai 2025 - 14h30 (Webinaire)
 

Pour vous abonner à Jurixim et recevoir les invitations merci de vous adresser à Nadège BERTAIL par mail à  nbertail@uimm3340.com 

Contrat de chantier ou d'opération dans la métallurgie : extension de l'avenant du 30 janvier 2025   

Récemment étendu par l’administration, l'avenant du 30 janvier 2025 à l'accord national du 11 janvier 2022 relatif au contrat de chantier ou d'opération permet aux entreprises de la Métallurgie de continuer à conclure ce type de contrat de travail jusqu'au 12 avril 2028 inclus. Le contrat de chantier ou d'opération est un CDI par lequel un salarié est embauché exclusivement pour la réalisation de missions concourant directement à la réalisation de ce chantier ou de cette opération dont la durée n’est pas précisément déterminable à son origine. Voir Actualité JURIXIM    

Assurance chômage : ce qui change au 1er avril 2025   

Les règles d’assurance chômage évoluent pour les demandeurs d’emploi dont la fin du contrat de travail intervient à partir du 1er avril 2025. Pour comprendre les enjeux et les effets de ces nouvelles règles, un tableau de synthèse est à votre disposition. L’Unédic met également à disposition une infographie récapitulant les principales évolutions, ainsi qu’une étude d’impact détaillant les effets des mesures, accompagnée d’un décryptage réglementaire. Voir Actualité JURIXIM      

Apprentissage : seuil d’exonération des cotisations salariales des apprentis    

Comme évoqué le 27 mars dernier, l’abaissement du seuil d’exonération des cotisations salariales des apprentis est officialisé par décret. Voir Actualité JURIXIM   

Réduction Fillon : valeurs maximales de la valeur T pour 2025   

Les valeurs maximales du taux de la réduction générale des cotisations sur les bas salaires sont modifiées au 1er mai 2025.  Voir Actualité JURIXIM      

Conduite à tenir en cas d'accident grave : fiche pratique  

La survenue d'un accident du travail grave est un événement pouvant générer une situation de crise. Au-delà de l'impact immédiat sur la santé et la sécurité du salarié concerné et de ses collègues, cela peut avoir des conséquences juridiques, organisationnelles et médiatiques pour l'entreprise. Une gestion rigoureuse et efficace est donc déterminante. Une fiche pratique est mise à votre disposition visant à proposer un cadre d’intervention opérationnel pour vous accompagner dans la gestion d'un accident grave. Voir Actualité JURIXIM   

Registre des accidents du travail bénins : infographie   

Le registre des accidents du travail bénins est un document tenu par l'employeur lui permettant de ne pas établir de déclaration d'accident du travail pour des accidents n'ayant pas entraîné de soins médicaux ou d'arrêt de travail. Une infographie consacrée à ce registre est mise à votre disposition.  Voir Actualité JURIXIM   

Taux de cotisation AT/MP 2025    

Exceptionnellement en 2025, un décret fixe la date d'entrée en vigueur au 1 ^er mai 2025, sans effet rétroactif.  Net-entreprises précise que les taux 2025 seront consultables en ligne, dès la parution des arrêtés fixant les majorations, les taux collectifs et coûts moyens dans le compte entreprise accessible sur net-entreprises.fr et par le compte rendu métier AT/MP n° 34, qui sera remonté dans le tableau de bord DSN ou dans le logiciel de paie. Les taux 2024 restent applicables jusqu'au 30 avril 2025. 

Salariés mis à disposition par un groupement d'employeurs : non-comptabilisation dans l'effectif     

Depuis le 1er janvier 2025, les salariés mis à disposition par un groupement d'employeurs ne doivent plus être comptabilisés ni dans l’effectif du groupement d’employeurs (sauf pour la tarification AT/MP), ni dans celui de l’entreprise utilisatrice. Voir Actualité JURIXIM 

Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, modifiée par la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, vous bénéficiez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent, ainsi qu'un droit d'opposition que vous pouvez exercer à tout moment en vous adressant à nbertail@uimm3340.com 

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