CEP

CEP :

Le Conseil en Evolution Professionnelle est un dispositif créé par la loi du 5 mars 2014 permettant aux salariés en activité de faire le point sur leur situation professionnelle et leurs possibilités d’évolution. Il concerne toute personne de son entrée sur le marché du travail à son départ en retraite (salarié, demandeur d’emploi). Il a pour objectif de favoriser l’élaboration et la conduite d’un projet professionnel (avec ou sans formation), et de contribuer au repérage des personnes confrontées à des situations d’illettrisme  ou au manque de savoirs de base. Il consiste en prestations d’information sur les différents dispositifs mobilisables, d’identification des compétences utiles pour conduire le projet professionnel, d’information sur l’environnement professionnel, l’évolution des métiers et les possibilités de formation existantes, et l’aide à l’identification des emplois correspondants. Il est dispensé par des opérateurs coordonnés dans le cadre du service public régional de l’orientation (SPRO).