Organisation Professionnelle ou Interprofessionnelle
Employeur - Chef d’Entreprise - D.R.H.

Vous voulez :

• Être informé(e) en temps utiles le plus clairement possible
• Réagir, partager et faire connaître vos positions sur la législation 
• Être appuyé(e) dans la gestion de vos activités et de vos relations humaines
• Être soutenu(e) et  défendu(e) auprès des pouvoirs publics et des administrations
• Être conseillé(e) face aux contraintes et aux difficultés juridiques, économiques et sociales
• Être accompagné(e) pour préparer vos négociations sociales ou dans le cadre d’une médiation
• Être formé(e) et préparé(e) au traitement des questions sociales et à la communication associée

Domaines d'intervention

• Stratégies des relations économiques et sociales, analyses et interventions politiques et institutionnelles
• Formation des Dirigeants et Mandataires d’organisations entrepreneuriales
• Relations et communication entrepreneuriales
• Négociation collective, médiation sociale des entreprises et des organisations
• Politique de l’Emploi, de la Formation professionnelle et de la gestion des compétences
• Protection sociale, pénibilité et politique de prévention des risques professionnels
• Accompagnement gestion des conflits collectifs, communication de crise
• Médiation interentreprises

Domaines d'intervention

• Stratégies des relations économiques et sociales, analyses et interventions politiques et institutionnelles
• Formation des Dirigeants et Mandataires d’organisations entrepreneuriales
• Relations et communication interentreprises, actions collectives et collaboratives
• Politique et gestion de l’Emploi, de la Formation et de l’Alternance
• Négociation collective, médiation sociale des entreprises et des organisations
• Protection sociale,  gestion de la tarification des accidents du travail et maladies professionnelles
• Accompagnement gestion des conflits, communication de crise
• Médiation interentreprises

Domaines d'intervention

• Accompagnement juridique de la négociation collective
• Accompagnement juridique des fusions et changements de conventions collectives
• Organisation et durée du travail
• Gestion du contrat de travail
• Pouvoir disciplinaire, licenciements
• Licenciements économiques, reclassement
• Relations sociales, droit syndical
• Gestion des conflits collectifs
• Hygiène, sécurité, santé au travail, pénibilité et et responsabilité de l’employeur
• Protection sociale
• Pré-contentieux et contentieux social
• Droit des Affaires
• Droit de l’environnement industriel

Domaines d'intervention

• Organisation et durée du travail
• Gestion du contrat de travail
• Pouvoir disciplinaire, licenciements
• Licenciements économiques, reclassement
• Relations sociales, droit syndical, représentation du personnel, élections professionnelles
• Gestion des conflits collectifs
• Hygiène, sécurité, santé au travail, prévention et tarification des accidents du travail et maladies professionnelles
• Pénibilité et responsabilité de l’employeur
• Pré-contentieux et contentieux social, contentieux de la Sécurité Sociale

Domaines d'intervention

• Droit de la formation, de l’alternance, de l’apprentissage et de la gestion des compétences
• Égalité professionnelle et gestion des âges
• Accompagnement juridique de la négociation collective
• Organisation et durée du travail
• Gestion du contrat de travail, gestion des litiges des relations du travail
• Pouvoir disciplinaire, licenciements
• Licenciements économiques, reclassement
• Relations sociales, droit syndical
• Gestion des conflits collectifs
• Hygiène, sécurité, santé au travail, prévention et tarification des accidents du travail et maladies professionnelles
• Pénibilité et responsabilité de l’employeur